Un nuevo nombre para una nueva etapa.
Cambiar de nombre es fácil.
Cambiar la forma en la que te perciben… eso ya es otra historia.
Después de más de diez años como Proceso Social, decidimos dar un paso adelante.
Queríamos que nuestra marca reflejara lo que realmente somos: una consultora estratégica que combina conocimiento, tecnología y propósito.
Así nació Sevenweeks.
Una marca con energía, con visión y con los pies en la tierra.
Una marca preparada para un entorno donde la IA, la ciberseguridad y las normativas como NIS2 o DORA cambian las reglas del juego cada día.
De Proceso Social a Sevenweeks: evolución, no ruptura.
La historia sigue, pero el enfoque cambia.
De Domingo Gaitero, fundador y motor de la compañía, a Nacho Gaitero, actual CEO, el testigo pasa de una generación a otra con la misma convicción: seguir haciendo las cosas bien, pero a nuestra manera.
“No queríamos solo un cambio de nombre, sino reflejar quiénes somos ahora y hacia dónde vamos como equipo.”
— Nacho Gaitero, CEO de Sevenweeks
El nuevo nombre, el logo y el claim Innovation with Purpose no son un lavado de cara, son una declaración de intenciones.
Porque innovar sin sentido no va con nosotros.
La nueva identidad, sin disfraces.
Nuestro manual de marca recoge lo que somos, sin artificios:
Colores que transmiten confianza y energía (azul y naranja, como el equilibrio entre rigor y movimiento).
Tipografía Montserrat, clara y moderna, sin florituras.
Fotografía real, de personas que piensan, hacen y logran.
Y un tono de comunicación que habla claro: sin jerga, sin dramas y con propósito.
“No era solo cerrar una etapa, sino abrir otra, manteniendo la esencia que nos ha traído hasta aquí.”
— Domingo Gaitero, Founder & CCO de Sevenweeks.
Más que un cambio visual: una actitud.
La transformación de marca no fue solo un proyecto de diseño.
Fue una forma de repensarnos, de mirar al futuro con la misma exigencia que aplicamos a nuestros clientes.
Hoy Sevenweeks se posiciona como socio estratégico en gestión normativa y ciberseguridad, ayudando a las organizaciones a ver el cumplimiento no como un trámite, sino como una ventaja.
La nueva web, los mensajes y la identidad reflejan lo que somos: equipo, compromiso, resiliencia y una forma distinta de hacer las cosas.
Resultado
Hoy SevenWeeks suena más a lo que siempre fue: una empresa que anticipa, simplifica y transforma.
No era solo un cambio de imagen.
Era dejar claro que la innovación solo tiene sentido cuando mejora lo que importa.
En SevenWeeks creemos que las marcas, como las personas, crecen cuando se atreven a cambiar.
Esta es la historia de cómo nos reinventamos sin perder la esencia.
De cómo seguimos haciendo lo que sabemos hacer: ayudar a las empresas a cumplir, innovar y avanzar, sin dramas.
Porque cuando la innovación tiene sentido, todo encaja.